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医院招海归 要求格外高

发布时间:2015-11-03来源:

近日,北京市举办“2014海外赤子北京行”活动,22家市属医院现场招聘28位海外医疗卫生领域人才。与普通的招聘不同,这种面向海外高层次人才的招聘洽谈招聘和应聘双方都显示出“高大上”的规格。

此次活动共有来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、德国、法国、日本和新加坡等14个国家及地区的100余名海外高层次人才参加,其中包含与北京市医院管理局联合邀请的对北京知名市属医院有工作意向的28位海外医疗卫生领域人才。被邀的百名海外学人中有80%以上获得博士学位,70%携带了具体项目来京参会,项目涉及生物医药、电子信息、金融管理、文化创意、汽车、新能源和新材料等10余个领域。

朝阳医院、友谊医院和同仁医院等22家市属医院都来到现场,与这些有意来京创业的海归们进行了深入的洽谈。各家医院拿出的岗位绝大多数都是科室主任、副主任或者项目主任等要职。与此相对应,这些岗位对于海归们的要求也非常高,比如北京儿童医院招聘的儿科相关疾病研究科室主任,需要任职者50岁以下,博士学位,具有20年以上海外科研工作经验,在海外著名高校研究机构担任过相当于副教授以上的职务,还要主持过大型科技项目,科研经验丰富。而医院也将为这些高层次人才配备工作团队,提供科研启动经费和良好的待遇及生活条件等。