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主动离职,能否领取失业保险金呢?了解一下!
发布时间:2019-03-12来源:

我们知道,失业保险金存在的目的是为了让失业的人在待业期间能够有基本的生活保障,同时为劳动者缴纳失业保险金是用工单位的义务。许多人知道领取失业保险金的主体是被辞退的失业者,但是如果是主动离职的话,还能不能领取失业保险金呢?现在就由找法网来告诉你吧。

一网友咨询:我是前年毕业的研究生,原本在一家科研公司做技术开发人员的,干了差不多大半年觉得没什么劲,想着换一份工作或者自己创业。我们国家对高学历创业者的待遇好像挺不错的,所以我打算下个月离职了。当初选择这家公司工作的时候是因为对方给出了很高的工资,所以交纳了不少社保费用。现在我要辞职了,我想知道我能不能把失业金给取出来用呢?领取失业金需要满足什么条件呢?

一、领取失业金的条件是什么?

1、劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上

此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的收入。

2、非因劳动者本人的意愿中断就业

在正常上班的情况下,劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业,导致没了收入。其中这种情况分为:①职工被用工单位辞退、开除;②劳动合同到期后,用工单位终止或者解除劳动合同;③用工单位违反劳动法的规定,非法解除劳动合同等。

3、劳动者在失业后办理失业登记,并要有求职意向

在非本人意愿中断就业后,失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案,递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料,同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业,所以要有求职意向。

二、主动离职后可以领取失业保险金吗?

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。

失业,是每个劳动者不愿待见的,但是领取失业金并不是坏事。领取失业就金可以在待业期间维持生活需求,也为自己求职提供保障,因此为了自己的劳动权益,一定要好好了解有关失业保险金领取的相关内容。